试用期离职，4月1日提出，4月6号被公司开除，并标明3月及4月份工资延后到5月10日发，要求立即结清被告知要求无效，并以请律师要挟，该怎么办？劳动仲裁时间长，又麻烦。
其它综合
2016-04-08 09:38:34
共有6位律师解答
-
应当即时结清你的工资。若不结的，你可以找公司所在地的劳动局劳动监察大队投诉协调处理。追问：我提过，公司说我要求无效，还说请律师给我谈。我们签订的是试用期入职协议，只有一份而且是公司持有，我只拍了照片，请问律师这对我有什么影响吗？
-
可要求用人单位足额发放工资，协商无果的可到劳动监察大队进行投诉或者是申请劳动仲裁。追问：去问了，她们说解决时间还是在65天以内，公司说下月10号结，但没说结多少，您看等到公司结了之后如果工资额上再出现问题还可以以拖欠工资为理由申请劳动仲裁吗
-
你好，可以向劳动监察大队投诉处理。追问：谢谢律师，这对我有什么影响没有呢？解答：你好，是没有的。追问：谢谢周律师
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
