你好，我想问问，我病假休息了7天，本月还有72小时的工时，发工资时却只给了我基本工资1680元，扣除五险一金后只有1210元，工时清零，领导回答我的是休息7天等于休息一个月，就算有工时也要清零，我想问问领导说的对吗，我该怎么办？
合同纠纷
2019-03-18 15:03:00
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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我病假休息了7天，扣除五险一金后只有1210元，就算有工时也要清零，问问领导说的对吗
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