在广州招聘入职，用人单位为异地单位（异地管理）招聘入职时没有给我购买社保医保，也没有给我们签订书面劳动合同，口头承诺结束应聘，入职工作至今将近2年，感觉被坑了，加班不给加班费，有时候补休也不允许，我该如何用劳动法去维护自己？我该怎么做？用人单位这么做有没有违法呢？？我可以向用人单位要求回什么呢？这种情况，我有没有年假可言呢？劳动仲裁成功率多少？？？期间用人单位有权解雇我吗？
其它综合
2019-03-14 13:39:39
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