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工作四月,没有签订劳动合同,超负荷加班想解除劳动合同,可以劳动仲裁要求支付四个月的双倍工资跟加班费吗
合同纠纷
2016-08-19 23:33:22
共有3位律师解答
未签订劳动合同的,可以主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。
可以要求双倍工资和加班费
去申请仲裁解决。
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