我在临沂某水上乐园自2016年七月份入职，直到2018年一月份才开始签订劳动合同并买社会保险，2019年三月份12日，我们在上班期间被叫到办公室，说我们下岗了，自谋出路，在此以前，公司没有提前一个月书面通知（水上乐园要被政府拆除）我想咨询律师，我们被辞退公司该怎么补偿我们？我们现在可以要求公司把2016年七月份至2017年12月31号前的社会保险折现给我们吗？我们过了有效诉讼期了吗？在线等，谢谢
劳动纠纷
2019-06-25 19:29:18
共有4位律师解答
-
单位辞退应当支付经济补偿金。
-
职工被辞退，也就是解除合同，社会保险缴纳到辞退（解除合同当月为止），从解除合同的次月开始，自己缴费，按照规定给予经济补偿，每年工作年限发给一个月工资，没有其他赔偿。
-
如果单位不是依据劳动合同法第39条等情形将你辞退，通常应支付经济补偿或赔偿金。经济补偿标准：每工作一年补偿一个月工资，工作不足6个月的，补偿半个月工资。2011年7月1日前未上的社保，如按当地社保规定，能补缴的，可要求补缴，不能补缴的，可要求赔偿损失。2011年7月1日后的未上社保，可要求单位补缴。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
