在2018年7月底于某家公司辞职，但是由于未到实际项目部报到，所以该公司无法提供离职证明，但实际与该公司没有任何劳动关系，这种情况我应该怎么找原公司提供这种无劳动关系的证明啊
劳动纠纷
2019-05-26 04:56:28
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系，劳动者只是按约提供劳务，用工者也只是按约支付报酬，双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。
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在原公司离职前，可向公司开具离职证明，因为在下一份工作中或许会用到。
1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明，这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不需要)2、如果养老保险手册在原公司离职前被丢，但没有补办，在新公司补办养老保险手册时，需要向有关部分提供原公司的离职证明。3、其他情况下需要提供离职证明。 -
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所以该公司无法提供离职证明，但实际与该公司没有任何劳动关系，这种情况我应该怎么找原公司提供这种无劳动
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