法律咨询

你好，我想咨询一下，我一个同学现在不想再呆在公司，但是合同还没到期。按照合同法，需要支付违约金吗？（在签订合同时规定一方违约需交纳违约金）开始工作的第一年,我签了一份师徒协议,在这一年中,我所做的工程的奖金一半要给师傅.这算不算是培训?另外，在解除合同后档案必须转出吗？

建筑工程

2008-01-16 14:24:14

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动关系后单位有什么义务

公司签订的劳动合同违约责任之一：乙方违反培训协议中的服务期，

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

怎样解除同居关系

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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你好，我想和你商量一下，签订5年的劳动合同。违约条款之一是，

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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你好，我签了劳动合同。解除合同时，公司没有违约金，所以给我开

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你好，我今年被公共机构录取了，还在试用期，但是在签订合同的时

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单位无权克扣你的工资。

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在劳动合同期间，职工应当服从企业的安排。

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除非公司同意，否则需要提前30天辞职。没有签订劳动合同，你可以主张第2个月开始的2倍工资。

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我如何和公司解除劳动关系?

1、你同学只需提前一个月通知对方即可，无需支付违约金； 2、这不算是培训； 3、档案当然应该转出

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