本人于2017年7月31日入职于现在的公司，从事保健按摩技师工作，入职时跟公司签订了一年的合同，工作半年后才得知公司并没有为我们购买社保，我提出要公司补交遭到拒绝，上班期间公司经常强制性加班并且没有加班费，节假日也没有休假更没有三倍工资，（我们技师并没有底薪，工资是按提成计算），我现在想解除劳动关系，并且提出劳动仲裁要求公司支付赔偿金和未发放的工资，但是劳动仲裁需要提供存在劳动关系的证明，我手里并没有劳动合同或者工作证，工资单有，但是没有盖章，而且工资单上的名字和我身份证名字同音不同字，因为人事部搞错了，当初觉得没什么就没改过来，现在我手上只有印着公司标志的工作服和工作业绩单（业绩单上名字和工资单一致），还有培训时录制的视频，（只有培训老师，没有我的画面，我在录视频）和工资打到卡里的流水，同事不愿意帮我作证，怕被牵连到，不知道我手里的这些证据能不能证明我和公司存在劳动关系，申请劳动仲裁的胜算有多大，如果有专业人士看到请给我解答一下，感激不尽
其它综合
2018-02-10 11:04:06
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你好，根据你的陈述，劳动仲裁确认劳动关系的胜算还是比较大的，建议委托律师代理申请劳动仲裁
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我现在想解除劳动关系，我手里并没有劳动合同或者工作证，能不能证明我和公司存在劳动关系
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