法律咨询

没有劳动合同，但是我有物证和认证，证明我和用人单位是劳动关系。现在我解除劳动关系，老板各个理由扣工资。我上了十天左右，在一家美发店。连上厕所都要规定，一天两次，胡乱扣工资。怎么办？

劳动纠纷

2016-11-03 16:52:31

你好，你有权依法维权，具体方案需要根据更详细的案情才能出具，建议当面咨询律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动关系补偿申请

没有签订劳动合同，可以如何证明与用人单位的劳动关系

招聘登记表，同事证言，工作证、门禁卡、工资凭证、员工花名册都可以证明

变更劳动合同通知书（适用于用人单位）

变更劳动合同通知书（适用于用人单位）

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

劳动仲裁工资怎么算

01:42

治安案件多久无法拘留

治安案件多久无法拘留

二手车购置税怎么算法

购置税缴纳

二手车购置税怎么算法

与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

工资条，工作证

劳动合同标准范本（用人单位参考）

劳动合同标准范本（用人单位参考）

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁程序多久可以拿到工资

劳动仲裁程序多久可以拿到工资

01:30

买二手车购置税怎么算

车辆购置税

买二手车购置税怎么算

劳动仲裁时，有工资表证明劳动关系，是否书面提出确定劳动关系

解除劳动关系协议书通用范文

解除劳动关系协议书通用范文

我与用人单位的劳动关系

申请劳动仲裁

员工交接后不解雇员工是违法的吗？

您好！如果没有正当理由辞退，需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在

没有签劳动合同。辞职需要多长时间？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

关于提前30天解除劳动合同的法律规定有哪些

解除劳动合同应按规定提前通知。非试用期内，应提前三十天向用人单位发出书面辞职通知；试用期内，则提前三

想在寒假做兼职，如果签了劳动合同，会不会影响到我大四应届毕业

法律分析：做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容

因为工作时间长，被公司罚款。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干

处理中介拖欠差价的常见方式包括：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时，应考虑纠纷金额、证据

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

昆明律师昆明找律师昆明劳动纠纷律师昆明劳动合同纠纷律师

安宁市律师呈贡区律师富民县律师晋宁区律师禄劝县律师石林县律师寻甸律师宜良县律师嵩明县律师五华区律师盘龙区律师官渡区律师西山区律师东川区律师

昆明房产纠纷律师昆明公司法律师昆明合同纠纷律师昆明婚姻家庭律师昆明交通事故律师昆明劳动纠纷律师昆明刑事辩护律师昆明债务债权律师