春假放假是七天,其中三天是法定假日,四天是双休日。双休日是无薪日。所以,过年放假有工资的法定节假日,而双休日是没有的。如果加班的话,根据《劳动法》第四章第四十四条第二款规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
第三款规定:法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》适用于中华人民共和国境内的任何企业,当然包括了外贸公司和服务行业企业,只要单位在年初一至初三法定休假日安排员工加班,就必须向员工支付3倍工资,初四至初七若不安排补休,就应该支付2倍工资。如果用工单位违反这些规定,劳动者可以向当地劳动部门投诉或举报。