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上班半月后放年假，由于公司放假时间长，从2月4日一直放到2月23日上班。2月底辞职，公司只发实际出勤5天和法定节假日7天的工资，请问这样合规吗

合同纠纷

2018-03-02 15:50:03

您好，这个要参考你们公司的公司制度
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马俊哲律师

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