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公司为了搞活动而停休，恰好我有事休息了，公司按旷工处理，合理吗

合同纠纷

2019-03-12 02:38:59

可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！

追问：在什么地方申请总裁？
你是否履行了请假手续。
按公司的规定办。
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周末不上班算旷工吗

公司安排节假日值班，劳动者不同意加班，公司可以按旷工处理吗

法律规定，必须24小时岗位有人的，如保安，发电工，火车司机等轮流上班的，周未值班不算加班；弹性工作制

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，公司不批我年休假，我有事强休，公司算旷工辞退合理吗

你好，根据单位规章制度

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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公司规定员工无故旷工，这是合法的吗

公司无缘无故扣工资是不合法的。根据相关法律规定，如果公司随意扣工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报

利用员工休息时间来培训，不来的算旷工，这合理吗

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动

旷工工资合理吗？

您好。不合理，您可到劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁。

请问在病假期间，单位按旷工处理，这样做合理吗？

可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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被拘留公司以旷工按自动离职处理，不付工资合理吗？

拖欠工资是违法的。你哥可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。

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旷工一天，但是公司按旷工三天计算！合法吗？

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合同上写着只有10%的费用退还没有学习课程。这个合法吗？

你好，建议搜集证据起诉

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我在一家KTV签了一份暑期劳务合同，KTV收了我200元的押

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判断合同是否具备法律效力，首先要看合同是否满足生效条件，包括合同当事人具备民事行为能力、意思表示真实

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我想问一下国家认证的兼职合同都需要什么

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钱能否要回需结合案情。若合同有效，按约定处理；若无合同，可协商退款；协商不成，可起诉。要注意收集证据

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