您好，我18年12月28日辞职，到现在单位没有给我开具解除劳动合同证明，导致于我不清楚单位到底同不同意我辞职，我也不去上班，工作也没有交接清楚，而过去两个月了单位也没有给我发工资也没有给我发绩效，请问我不交接工作导致单位损失的我要赔偿吗？而我现在没有解除劳动合同证明也没敢找工作，单位对我造成的损失单位应该赔偿吗？
劳动纠纷
2019-06-01 04:20:17
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你不去两个月事实上你已经辞职了，连续旷工十五天就可以解除劳动合同了。追问：但我有提交辞职报告啊，辞职报告提交单位不给我回复我怎么知道同不同意辞职
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不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
