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家里老人跟工程队打工一个星期腿砸断了，没签什么合同我们怎么去索赔？需要提前准备什么证据？

劳动纠纷

2019-05-29 03:23:54

首先要看一下老人是受雇于包工头还是建筑公司，确定是劳动关系还是雇佣关系，两者的赔付标准是有差异的。然后让对方承担赔偿责任。具体可致电咨询。
看病的材料，误工的诊断证明，如果伤的严重还要评定伤残等级。

追问：误工诊断证明怎么取得，伤残等级我们自己可以去做吗？伤残需要什么时候做。

追问：误工诊断证明怎么取得，伤残等级我们自己可以去做吗？伤残需要什么时候做。
直接要求人身损害赔偿就行，伤残赔偿金也很高
　如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
　　如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
　　在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
　　对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，即使没有签订书面的劳动合同，劳动关系也是自用工之日起成立，出现工伤按照工伤保险条例规定赔偿。
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