本人已经签续二次固定期限劳动合同，共6年。现劳动合同到期前，公司通知不续签合同，给N经济补偿，而本人需要续签合同，且本人2018绩效考核为B（A为优秀）。我需要怎么处理（劳动合同，社保都有，公司为美资企业）。
劳动纠纷
2019-03-10 13:32:55
共有5位律师解答
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你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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您好，可以委托律师提出劳动仲裁，要求继续履行，签订无固定期限劳动合同
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你好，你如果不服的话可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
