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您好,我之前与公司签署过技术配方保密协议,协议里没有批注是否支付保密费用。现我已经离职多年,切当初签订保密协议的公司也不做了,请问我现在转让当时的技术配方,触犯法律吗?

合同纠纷
2020-02-18 08:16:40
共有4位律师解答
  • 技术配方如果不是公开公知你应该保密
  •   技术转让合同一经成立,当事人双方均负有一定义务。  在技术转让合同中,让与人的主要义务是:  一、保证自己是所转让的技术的权利持有人;  二、按照合同的约定,将技术移交受让人所有或者持有,并保证该技术的真实、完整、有效;  三、按照合同约定,办理技术转移手续,交付与转让的权利有关的技术资料等材料,并向受让人提供必要的技术指导。  四、遵守保密义务,不得泄露与技术有关的内容;  五、承担受让人按照约定实施技术,侵害他人合法权益的责任。  在技术转让合同中,受让人的主要义务是:  一、按照合同约定,向让与人支付约定的价款;  二、技术转让合同的受让人应当按照约定的范围和期限,对让与人提供的技术中尚未公开的秘密部分,承担保密义务。
  • 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。许多高科技企业给技术人员、高级管理人员及关键岗位的员工发放保密费,那么,员工承担保密义务,企业有支付保密费的义务吗?我国法律并未强制企业向承担保密义务的员工支付保密费,员工因工作需要而知悉企业商业秘密,因此,员工应承担保密义务。企业对员工已支付工资,企业对员工承担保密义务不需再支付保密费。但是企业在员工任职期间或离职时支付一定保密费也是有一定积极作用的,不但可以增强员工保密的自觉性,而且,员工离职后泄露或使用企业一般保密信息的,也容易被法院确认构成违约而要求其承担违约责任。以上是关于保密协议的费用
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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