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您好!公司每月在绩效工资中扣除10%作为预留,年底一并发放,但中途离职不予发放,这样违法吗?
合同纠纷
2019-04-04 04:51:31
共有1位律师解答
因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资,不违法。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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