法律咨询
合同里面没有规定工作指标,事后签了一个工作指标,第一个月不合格扣工资20%,第二个月没有完成扣工资50%,并且没有标明时间,合理么?
合同纠纷
2019-06-13 21:06:59
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
追问:
协商不同意,坚持这样,我要怎么办
李晓航律师
2019.03.06 19:54:04 解答
咨询我
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。
1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
合同纠纷律师团队
推荐
2019.04.05 18:00:38 解答
咨询我
一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:
1、首先同单位协商解决,这样最快;
2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。
平台特邀律师
推荐
2019.04.22 11:53:26 解答
咨询我
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
找法网咨询顾问
2019.06.13 21:06:59 解答
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
第一个月不合格扣工资20%,第二个月没有完成扣工资50%,合理么?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
然后这边是员工未做满三个月的话,扣除50%的工资。咨询一下这种扣工资的制度合理吗?
合同纠纷
平台法律顾问团队已解答
获取解答 >
自动辞退,他说扣工资30%我也不知道这样而且厂里没有当月把工资全额付给我,但第二个月就扣掉了吗?
合同纠纷
平台特邀律师已解答
获取解答 >
请了两个月病假,岗位工资(工龄不满5年)按3%扣,是每天扣3%,一月下来扣本月岗位工资的90%吗?
合同纠纷
侯小云律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
第一个月不合格扣工资20%,第二个月没有完成扣工资50%,合理么?
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
请假扣3倍工资违法吗
劳动纠纷
4583
然后这边是员工未做满三个月的话,扣除50%的工资。咨询一下这种扣工资的制度合理吗?
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
第一个月不合格扣工资20%,第二个月没有完成扣工资50%,合理么?
马上提问
3456
位律师在线解答中...
超速20%扣几分
行政纠纷
21930
自动辞退,他说扣工资30%我也不知道这样而且厂里没有当月把工资全额付给我,但第二个月就扣掉了吗?
平台特邀律师已解答
继续咨询 >
扣工资最多不能超过20%
工资福利
9936
请了两个月病假,岗位工资(工龄不满5年)按3%扣,是每天扣3%,一月下来扣本月岗位工资的90%吗?
侯小云律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
超标准扣工资违法
工资福利
18719
因腰椎摔伤休病假4个月,第三个月扣60%,第四个月扣65%的工资,这样做符合劳动法吗?
安治国律师已解答
继续咨询 >
用人单位以员工不打卡扣工资超过月工资20%,有一月30%,有一月70%,合法吗
程智华律师已解答
继续咨询 >
扣工资最多不能超过20%
工资福利
7782
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
公司以我没做满三个月扣我50%的工资,合理吗?
杨永、曹国祥律师已解答
继续咨询 >
学者称事业单位绩效工资应至少占工资权重30%
事业单位改制
34844
扩工扣那个月工资?快除工为什么要扣30%的工资?
李丽丽律师已解答
继续咨询 >
超标准扣工资违法
工资福利
40593
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
我工龄30年,病假已休两个多月。公司扣我工资第一个月30%,第二个月扣除50%,这样合理吗?
周文才律师已解答
继续咨询 >
这种情况扣我一月工资的30%合法吗?
曾永前律师已解答
继续咨询 >
老板有权扣我30%的工资吗?
李永律师已解答
继续咨询 >
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
哈尔滨律师
哈尔滨找律师
哈尔滨合同纠纷律师
哈尔滨合同违约纠纷律师
哈尔滨合同审查律师
哈尔滨借款合同律师
哈尔滨买卖合同律师
哈尔滨租赁合同律师
阿城区律师
巴彦县律师
宾县律师
方正县律师
呼兰区律师
木兰县律师
尚志市律师
双城区律师
通河县律师
五常市律师
延寿县律师
依兰县律师
道里区律师
南岗区律师
道外区律师
平房区律师
松北区律师
香坊区律师
哈尔滨房产纠纷律师
哈尔滨公司法律师
哈尔滨合同纠纷律师
哈尔滨婚姻家庭律师
哈尔滨交通事故律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨刑事辩护律师
哈尔滨债务债权律师