你好，我从2017.6月入职幼儿园，到今年2月份单位一直都没有合同，后来新老板要签合同，但是我觉得工作时间超出了国家规定，从早上7:30上班到17:30下班，每天10小时工作时间，与新老板商议，他不同意加工资，我目前在考虑阶段，如果他找到了新的顶替我的人员，以不加工资为由让我离职，那我要跟他谈赔偿吗？会有怎样的赔偿呢？单位给上保险，是在三个月试用期后上的保险。
行政纠纷
2019-03-06 22:15:09
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因用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订劳动合同，该用人单位与你已形成无固定期限劳动合同关系，该单位辞退你，你可主张经济赔偿金 ；在劳动关系存续期间用人单位未缴纳保险的事项，你可向用人单位主张补缴
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您好， 如用人单位行为违法，员工依据法定 原因辞职，可以申 请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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建议委托专业律师处理
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