您好，我与公司签订的是一年劳动合同，现在公司以不需要这个岗位为由辞退我，还说在3月底之前我可以去找其他的工作，期间需要去面试都不扣工资的。这样我觉得不公平，我可以要求公司赔偿吗？
劳动纠纷
2019-05-31 12:30:22
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公司单方面原因辞退是需要向您支付经济补偿金的，具体数额需要依据您个人具体情况来进行计算。
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可以的，通过司法途径要求赔偿，具体操作请联系本律师。
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被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。
除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：
1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；
2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、无补偿合法解除的情况。如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除劳动关系的，不需要支付你补偿或赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
