你好律师，我2017年7月在一家个体家纺店工作，开始面试的时候，老板只给我说了一下工资，其他的什么都没有说让我上班，截止到2019年3月四号，没有给我签劳动合同，也没买社保只是每个月给200块钱，于2019年3月四号，老板以我卖东西忘记收钱为由(后来我又把货物从客户那里找回来了)没有造成任何损失，就把我开除了，想请律师给我讲一下，这种情况，我怎么维护自己的权利
劳动纠纷
2019-03-07 00:04:34
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公司未与员工签订劳动合同，如果员工和公司双方实质上已形成法律上所讲的事实劳动关系，该劳动关系亦受法律保护。同时，若双方未签订劳动合同的过错在于公司，公司的做法明显违反了劳动法和《深圳经济特区劳动合同条例》等法律、法规的规定。因此，员工完全可以通过法律保障自己的正当权益，可向所在区劳动监察大队投诉、举报，或向所在区的劳动仲裁委员会提出仲裁，要求公司发放工资，并赔偿相应损失
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你好，你可以要双倍工资，赔偿金等，我们可以帮你
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您好，建议您去劳动监察部门申请劳动仲裁。
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老板只给我说了一下工资，其他的什么都没有说让我上班，没有给我签劳动合同，我怎么维护自己的权利
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