我在调动工作，单位是借调我去工作的，现在我原来的单位调我回去上班，现在单位不同意，说我去原来单位就算旷工，原来单位说我不回去上班就停发工资，现在的单位领导我原来的单位，原来的单位有我的档案，合同，现在我回去上班，旷工对我有影响吗
劳动纠纷
2019-04-11 06:16:19
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因旷工被开除，对社会保险没有影响，但对就业会有一定影响。
旷工，指无正当理由，不请假或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工，对今后就业后继续缴纳社会保险费没有影响，但对继后就业会有一定影响。旷工被开除，相关文件会被送往社会保险机构，也会存入个人档案，劳动者再求职的时候，用人单位会因为不守纪律个人史有所保留，影响录用。
劳动者因为旷工被开除的，原单位和个人缴纳失业保险满一年，本人进行失业登记并有求职要求的，失业期间，可以领取失业保险金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
