我下周一就入职半年了 但是公司在这时候提出要辞退我 要我这周五离职、给我一个月工资补偿，这是合法的吗？做人事的朋友说是要提前一个月告知的 请问按劳动法我应该得到的合理补偿是多少呢？谢谢
合同纠纷
2019-03-05 12:00:40
共有3位律师解答
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您好，您是可以要求公司给予补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议您与公司协商，如果有其他问题，可以向我免费咨询。
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您好，没有劳动合同，建议您先申请劳动仲裁，确认你们之间存在劳动关系。之后，您就可以争取劳动报酬，您可以与我详谈，我可以告知您所需要准备的文件资料和所需要注意的具体事项，来电是免费的。追问：我们是有正式的劳动合同的 也有写明如果无故辞退 是要按劳动法规定赔偿的 所以现在公司应该赔偿我多少钱呢？谢谢解答：我给您具体计算，建议您直接打我的电/话，免费咨询，我给您分析分析，出谋划策，权衡利弊。
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您好，根据《劳动法》的规定，用人单位的做法是不和规定的追问：那么我的合理赔偿应该是多少呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
