法律咨询
在职九年投诉公司未足额交社保,现公司针对我们让我们写工作八个小时的工作内容,我们可不可以不写,写了怕给公司留下证据,劳动合同也没明确规定。
劳动纠纷
2019-03-04 22:38:47
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在职员工申请公租房工作证明怎么写
8907
我在私企上班九年了,企业只给员工交一险(养老保险),过节上班
您好!根据你陈述的基本情况,单元涉嫌严重侵害了劳动者的合法权益,您可以依法主张补缴社保(养老、医疗、
人咨询过
继续咨询
社保解除劳动合同证明书
财会
324
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
合同签订日期可以不写吗
民法典
1182
剖腹产生育保险能报销多少
生育保险报销
我在公司上班三年,公司并没有缴纳养老保险
您好,不要自动申请,主动辞职无经济赔偿
人咨询过
继续咨询
互联网公司试用期的劳动合同
财会
324
范小强律师
北京市盈科(广州)律师事务所
保险第二年不交可以吗
01:35
2345
变更抚养权纠纷怎么处理?
变更抚养权纠纷
上班两年半了,公司还是没有给我们交社会保险,请问
去申请仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
公司不交社保,签了一年的合同,七个月后被辞退
你好:可以委托律师去工商部门进行调取该公司注册信息。
人咨询过
继续咨询
一名员工在我公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
人咨询过
继续咨询
56岁被公司解雇,公司怎么能赔偿呢?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
私自离职用人单位扣500合法吗?
你好,找劳动监察大队解决
工作14天结算工资说我违约扣一半工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
我在单位上班因看病不能上班被单位叫去签字离职,未拿到补尝金,
因病离职问题复杂,需分情况处理。若是职业病或因工负伤,应拒绝离职并要求单位继续履行合同。若非因工负伤
这个月加班超过36小时,单位安排下个月调休合法吗?
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况,如单位有调休制度且加班不超时,
甲方公司业务缩减在裁员,我是外包员工,和乙方签订合同来甲方工
可以拿到赔偿金。具体操作:1. 保留相关证据,如劳动合同、工资单等;2. 与用人单位协商,要求合理补
这个月超过36小时加班,单位安排下个月调休合法吗?
调休或支付加班费均可。具体操作为:1. 调休需提前与员工协商,确保调休时间合理;2. 如无法调休,应
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权