律师您好，请问，我在一家小宾馆做保洁员，基本工资1500元，绩效300元，工资按时发，绩效要扣到年终一起发。请问律师他们这种做法合理合法吗？
合同纠纷
2019-03-26 10:27:55
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用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
