我是房地产开发公司下属建设集团板块的的一名施工员，就是管理工地现场施工的，公司下了一份文件，让我们内部自己员工每年三套房子的销售任务，不能完成任务每一套罚款2500，从我们工资里扣除，完成一套任务奖励5000，这种公司制度违反劳动法么？
合同纠纷
2019-05-10 06:17:13
共有5位律师解答
-
不能完成任务每一套罚款2500，从我们工资里扣除，完成一套任务奖励5000，这种公司制度不违反劳动法
-
违反劳动法和劳动合同法
-
《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
