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之前签订了三方协议没有学校盖章后来试用期过了签订了聘用合同现在聘用合同到期了想辞职，单位又拿出聘用员工管理办法，说的签订了三方协议后又签订了聘用合同的要满五年才能辞职要不然要赔培养费六万元，可是在单位一年时间都没有六万的工资，也没有出去学习，现在怎么办，这个聘用员工管理办法有效吗？

合同纠纷

2019-03-03 22:08:25

是违法的，协商不成建议委托律师处理
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