我现在属于劳动派遣合同，合同还没到期，现在用人单位要求我们终止合同，然后改签别公司的劳务派遣合同，这样做对我们员工有什么影响吗？比如工龄什么的。。
劳动纠纷
2019-07-02 23:35:14
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您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作 年限支 付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满一年，支付一个月工资。可申请仲裁解决。
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你好，建议参看合同具体约定
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 据此，你们进公司的时间不满6个月，用人单位应支付你们一个月工资的赔偿金，并且应当为你们购买社会保险。
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