我是**公司员工,公司2.18宣布停止运行,我的劳动合同解除协议到现在没给我,公司也联系去,我该怎么办?
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公司应当出具劳动关系终止证明书,转移档案及保险关系,并支付员工经济补偿金。积极同单位协商,不成的申请劳动仲裁。
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协商处理不成的可以考虑劳动仲裁处理一下
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怎么写解除劳动合同协议书,; 年月日 注:本协议一式三份,劳动部门备案一份,双方各执一份。 相关知识延伸阅读:劳动合同的规定 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。 2013年7月1日,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。 根据劳动合同,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
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签了字的话就没有补偿了。
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您好,可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁,要求单位依法出具解除劳动关系证明,并办理档案移交手续。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。