律师你好我是**公交公司驾驶员，我们于2008年1月和公交公司签订3年劳动合同，根据合同规定我们享有每个星期有一天休息时间，但至今我们没有一天休息，去找公司经理说你们星期六星期天公司已经用钱买了55元天，但是我们有事请假却要扣90元天，公司的做法是否违反合同，我们应该如何处理。2.加班工资的计算方法是用什么基数计算，我们现在工资组成基本工资650+效益工资+加班工资大约1600左右，现在公交公司是以650为基数计算，这种方法符合劳动法规定吗？3.合同约定公交公司为我们缴纳国家规定的社会保险，但是公司只缴纳养老保险，失业保险两项，其他保险就没有缴纳，这种情况我们该如何处理？
合同纠纷
2009-06-10 09:12:09
共有2位律师解答
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你好，公司的这种做法违反了劳动法，你可以向劳保局投诉。
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你们单位的做法，肯定违反了劳动法规，就看你敢不敢来维权了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
