与公司的劳动合同到期了,现在公司说实行末位淘汰制度,不再和我续签合同了,公司需要补偿本人吗
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你好!公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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需要按照工作年限赔偿,具体请带上书面材料来律所面谈
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未续签劳动合同时可以要求支付经济补偿金的
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你好,可以要求公司支付经济补偿金,具体情况你可以微信或者电话咨询我。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。