我在公司工作十二年，没有交劳动保险，没有签订劳动合同，离职有补偿吗？
劳动纠纷
2019-04-15 19:32:40
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你可以以单位未依法缴纳社保为由提出离职，这样你可以要求单位根据工作年限，支付经济补偿金，关于社保，你可以向劳动监察部门投诉，要求依法补缴。
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公司应当支付12个月工资的经济补偿金，补缴劳动保险。协商不成的申请劳动仲裁，也可以委托律师代理，具体可以来电咨询
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辞职之后社保怎么办：
1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
