公积金公司按照最低缴纳，是要起诉还是仲裁？指的有效期内仲裁或者起诉是指离职多久有效？
其它综合
2019-02-23 12:54:06
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与用人单位就劳动报酬，社保，福利等发生争议可以协商处理，协商不成可到劳动仲裁机构进行仲裁。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 -
您好，应当自劳动关系终止之日起一年内提出
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在职时申请
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
