您好，2016年9月到一个装饰公司上班，是家里亲戚介绍的，公司老板又是同乡，以合作的方式接下一个装饰工程，就是共同垫资的那种。合伙人共计四人，本人占股份最少，投入启动资金10000元，并负责现场施工管理，每月工资7000元，并报销住宿费，后因其他合伙人资金投入不及时，造成本人现场管理困难，本人选择退出了。本人共计上班两个半月，工资加房租19000元，加上投入资金10000元，共计29000元，公司老板至今未付。因是熟人关系，当初未签订劳动合同，拟定的一个合作协议也是没有共同签字确认。因是亲戚介绍，也没有采取一些过激的方式要过欠款，打过N多次电话，每次都说钱紧张，让再等等，公司老板也从不说不给，就是拖着。我想咨询一下，这种情况可不可以通过法律的途径要回欠款。谢谢您！
劳动纠纷
2019-03-12 12:22:54
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可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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您好，可通过诉讼的方式要求对方支付，可委托律师处理。追问：我什么证明材料都没有，可以吗？
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您好，如果协商不成，可以收集证据起诉追回
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当初未签订劳动合同，公司老板也从不说不给，这种情况可不可以通过法律的途径要回欠款。
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当初未签订劳动合同，公司老板也从不说不给，这种情况可不可以通过法律的途径要回欠款。
邹进荣律师已解答获取解答 >
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我之前公司是私营企业，一直拖欠工资不给，现在已经快两年了，请问还能通过法律途径解决吗？从未签订过合同
王涛律师已解答获取解答 >
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公司，公司到今天还没有签劳动合同，没有交社保，要离职了，应该怎么用法律的途径维权
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当初未签订劳动合同，公司老板也从不说不给，这种情况可不可以通过法律的途径要回欠款。
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