法律咨询
企业集体合同中需不需要规定劳动报酬,如果需要,怎么规定
劳动纠纷
2019-03-14 21:30:07
共有2位律师解答
应当规定的…………。
有最低标准。
《劳动合同法》规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。因此,在劳动关系存续期间,用人单位须遵循上述两个“不得低于”的标准,切实保障劳动者在劳动报酬和劳动条件方面的基本权利。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
监察法规定
14450
技术服务协议中规定的年薪如何保障
不同意调低的,可要求继续履行协议。 协商解除协议的,可根据协议的约定,要公司承担违约责任。没有约定
人咨询过
继续咨询
追索劳动报酬起诉状范本专业版
常用文书
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同中的工资如何约定
01:33
2345
我国个税征收计算方法,我国个税征收的征税范围
个税征收
买房签合同的内容,买房签合同需要带的证件有哪些
买房子签合同
一般小型工厂的工资制度怎么规定,需要一份模版
委托律师代书
人咨询过
继续咨询
集体合同(四)
合同范本
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动合同补偿金标准怎么规定的
01:47
2345
合同到期属于终止劳动合同吗
劳动合同
(属于消费者权益)那么这个在法律条文中应当如何解决,违约方应
具体情况,具体对待。
人咨询过
继续咨询
女职工特殊权益保护专项集体合同
合同范本
324
请问政附是如何规定的
不应
人咨询过
继续咨询
我在美团工作。合同到期后,然后我被勒索了。我该怎么办?
可以和单位协商工作,如果协商不成建议起诉
人咨询过
继续咨询
在公司工作16年,自己辞职有补偿吗?
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
中介不让辞职该怎么办?
提前一个月提出书面辞职
紧急辞职,扣除60%的底薪是合法的
你好,可以向劳动局投诉
2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
签了一年合同,应该实习几个月
处理此类问题,常见方式包括查阅合同条款、咨询专业法律人士及与公司协商。选择处理方式时,应综合考虑合同
试用期内被罚款
试用期内被罚款本身不会直接影响你的转正。但罚款可能反映出你在工作中的某些问题或不足,若这些问题在试用
你好,被公司裁员调休假和福利年假应该怎么补偿?
被裁员时,未休的调休假和年假补偿方式主要有两种:一是支付未休年假工资,二是给予经济补偿。选择哪种方式
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
呼伦贝尔律师
阿荣旗律师
陈巴尔虎旗律师
额尔古纳市律师
鄂伦春律师
鄂温克族律师
根河市律师
满洲里市律师
莫力达瓦律师
新巴尔虎右旗律师
新巴尔虎左旗律师
牙克石市律师
扎兰屯市律师
海拉尔区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权