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公司无故停岗，而自己不愿意，应该怎么办？

合同纠纷

2019-02-22 16:33:46

您好，请问公司停岗后工资发放正常么？您是否签了劳动合同？公司的做法是不合理的，您可以要求其支付赔偿金，或者申请劳动仲裁，平台交流可能不及时，您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案。
您好，您可以申请劳动仲裁，请问您是否有签订劳动合同呢？具体我们可能需要更多信息才能判断，如果您愿意电话我告知详细信息，我们可以为您提供详细的方案。
你好，公司不能随意辞退员工，你可主张赔偿，按工作年限，每年补偿一个月工资，大于半年不足一年按一年计算，不足六个月按半年计算。
你好，公司属于违法，可以要求经济补偿金，另外没有补缴社保的可以补缴社保，具体可以来电详询
你好，可以劳动总裁的。

追问：我是与公司部门领导产生口角争执，公司要我停岗，
您好，可以向劳动部门投诉，或者提出劳动仲裁维权，如有后续问题，建议来电说明详细情况，以便及时保障您的合法权益。

追问：我是与公司部门领导产生口角争执，公司要我停岗，
你好，可以向劳动仲裁投诉。
你好，有没有书面停岗通知书？
您好，您在该单位工作了多久
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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