我所在的公司说民营企业，同时我上班满11个月了，但老板不与我签订劳动合同，我现在不想在哪里做了，我们老板这算违反了劳动法规定么？可以要求老板付我双倍工资么？
劳动纠纷
2019-07-20 21:26:24
共有4位律师解答
-
可以主张双倍工资。如果申请仲裁，建议委托律师处理。追问：那如果我申请仲裁，需要准备什么材料和资料，委托律师处理的费用怎么算大概多少？
-
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
-
关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。
目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
