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您好,我在一家台企上班,做纺织印染厂,我是做设备维护保养的主管,政府因环保问题,将工厂生产线关停,请问这样可以和公司解除劳动合同吗,可以得到赔偿吗,我在这里工作13年了,谢谢

劳动纠纷
2019-07-24 15:25:44
共有5位律师解答
  • 生产线关停后,企业是如何安排你的?
  • 依据《劳动合同法》的规定,在劳动者有以下情况: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 用人单位解除劳动合同是合法的,否则,用人单位无故解除劳动合同关系就是违法的。
  • 公司提出提前解除劳动合同该怎么赔偿?
    解答如下:
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 正常的解除合同,用人单位应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 这个问题最好通过起诉的途径解决。
    追问:厂里现在还让上班,整天没事坐在哪里,只发基本工资,原来6000元,现在基本工资只有3000元,
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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