法律咨询

你好！我想咨询一下有关劳动合同提前由公司解除有关补偿问题，我在单位已经工作一年，现在公司老板不想做这个项目了，对我们这个团队解散，我们属于销售类型，从电话提说解散想法后第三天便飞过来见面解散，最后公司出文件决定，前后没有超过十天就解决了，无任何善后处理，劳动合同解除通知已经半月了，目前还没有收到公司合同终止证明及社保处理善后以及市场后续安排，老板也无任何说话，鉴于这种情况，我是否可以根据劳动合同法争取适当补偿？怎么来界定补偿金额和标准，我与企业签订合同三年已经履行一年合同还剩余两年，企业现在运转良好，只是老板现在不想玩儿这个项目了，不知怎么来处理这些问题，谢谢！感谢您的帮助！

劳动纠纷

2015-06-13 15:36:39

你好！按你们所签合同执行
可以主张经济补偿金
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单位提前解除劳动合同补偿金如何算

我公司准备关闭政府搬迁，但还没有与政府讨论补偿问题。我公司是

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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我是6月3号签订的合同，但是合同上的聘用日期是8月1日开始，

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