新员工入职一个月内先不签订劳动合同，签订培训协议，结束后立即签订劳动合同，是否合法？
劳动纠纷
2019-02-20 12:09:49
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律师解答共有3条
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应该是不合法的，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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入职第二个月签订劳动合同即符合法律规定追问：您好，那签订的合同起始时间是用工之日还是可以按照当天的时间为合同生效时间？追问：您好，那签订的合同起始时间是用工之日还是可以按照当天的时间为合同生效时间？
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您好，不合法，可以向劳动监察部门投诉。
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