在一家公司签了一年的劳动合同，还有一个月到期，公司把我裁掉了。没有发工资。因为我5月份找公司借款5万，公司每个月欠我5500也没有发。合同上约定这个5500按季度发，实际一次都没发过。我写仲裁是让公司补发11个月5500好，还是只写补发后面12月5500和1月工资好点呢？谢谢！
其它综合
2019-07-01 05:20:38
共有6位律师解答
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您好，公司债务还清了吗，你们约定如何还款的呢，您这边如果已经还清，工资是应该发给您的，也就是还清借款后应发多少就可以仲裁多少
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您提前一个月书面通知单位即可。
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
