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我2006年9月进公司，现在公司以夫妻不能同在一个公司工作为由要和我解除劳动合同关系，请问这种我能得到多少赔偿金

劳动纠纷

2019-04-15 10:39:01

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律师解答共有7条

单位违法解除劳动关系，你可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动关系赔偿金，具体工作一年支付两个月工资的赔偿。

窦娟律师

2019.02.19 16:50:05 解答

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单位的做法是违法的，如果单位以此理由解除劳动工资，你可以要求24个月工资的赔偿金

陈龙桥律师

2019.02.19 19:47:48 解答

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你好，这个可以咨询的

郑小克律师

2019.02.19 16:46:29 解答

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按照《劳动法》第三十一条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。　劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：　　（一）用人单位招收录用其所支付的费用；　　（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；　　（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；　　（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

找法网咨询顾问

2019.04.15 10:39:01 解答

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这要看你们合同的具体约定和相关证据

殷运健律师

2019.02.19 16:54:29 解答
你好是否有合同和社保

重庆万诚律师

2019.02.19 17:30:56 解答
可以主张一年两个月的赔偿金

喻念律师

2019.02.19 17:38:36 解答
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