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你好！我在一家单位工作，公司与我解除劳动合同，解除劳动合同日期是9月30日，后来公司让我提前走了9月21号走的，发的就9月份工资是基本工资1770，这样发放合理吗？

合同纠纷

2016-10-10 22:04:49

工资不合理。解除也不合法。可以索赔其它补偿和赔偿。

追问：那工资应该怎么发的！

解答：1770是最低工资。应按平时算法发

追问：好的！谢谢！
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由于我的用户名和密码丢失,所以无法解答..至今才取回..我想你的问题应该已经解决了..很抱歉!

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