在厂里上班有五险现在怀孕不能上班了，生育险和失业金怎么领取，自己交五险克服享受待遇

生育津贴是指国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间 给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是 在实行生育保险社会统筹的地区 支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付 期限不少于91天;二是 在没有开展生育保险社会统筹的地区 生育津贴由本企业或单位支付 标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴 期限一般为91天。部分地区对晚婚晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。享受生育津贴要具备条件如下：1本市户籍(含农村户籍)的生育妇女 无论在职或失业 参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2非本市户籍的从业妇女 与用人单位建立劳动关系且在单位工作参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。1生育津贴：(当月本单位人均缴费工资31天假期天数)假期天数：(1)正常产假98天(包括产前检查15天);(2)晚育假增加31天;(3)难产假。剖腹产Ⅲ度会阴破裂吸引产钳产臀位产增加15天;(4)多胞胎生育假 每多生育一个婴儿增加15天;(5)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月31天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎死产和早产不成话75天;2生育医疗费(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用 由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)怀孕16周前的突然流产 非定点医院的急诊产假期间产科并发症按核定的数额报销。(3)异地分娩的医疗费用 低于定额标准的按实际报销;高于定额标准 按定额标准报销。3一次性分娩营养补助费(1)正常产满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资25%;(2)难产多胞胎：上年度市职工月平均工资51%。4一次性补贴在一二级医院分娩的 每人一次性增加311元补贴。备注:生育津贴要在生小孩后,五个月内办理

休产假，由生育保险支付工资，可自己先垫付上，再由保险报销。

生育险是生产费用报销，失业金是解除劳动合同才行