公司一女员工因工作不胜任于上月进行调岗，其一直有抵触情绪，于本月初突然请假，称其怀孕需要休养三月。公司让她提供医院证明，其只提供了一张建议休假单。没有医院病历和合法生育等相关资料。现公司联系配合补齐手续，其拒不合作。并以怀孕期间公司不得辞退和处理她为由，一直不上班也不到公司补齐手续。请问此种情况公司有什么办法可以进行相关处理？
合同纠纷
2012-09-12 06:47:13
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你好，你们可以协商解决， 协商不成，你可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同。
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建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同 如有疑问欢迎来电或当面咨询
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