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你好！在公司工作了整整4年，公司未签订正式合同，未购买社保。现公司以留年工作安排不妥，管理能力不足为理由解聘该员工可以获取补偿吗？

合同纠纷

2019-02-20 09:37:57

如果公司没有充分的理由，解聘视同违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿。你也可以以公司未购买社会保险为由要求解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。
当然是可以的，你可以到当地劳动部门投诉
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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