公司把我从销售岗位调到服务岗位约半年又调到生产岗位，逼迫我离职
合同纠纷
2019-07-16 19:09:50
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
以劳动合同为准。法律上，随意调整岗位是违反劳动法的。不辞职，被非法开除，才能要求赔偿。
-
劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。 -
依据《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司把我从销售岗位调到服务岗位约半年又调到生产岗位
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我因请小产假20天车间主任以人多请假为由让我去别的车间合法吗
胡小华律师已解答获取解答 >
-
他们公司在招聘时，把我安排在了综合班组，然后来了之后，却把我安排在一班，这个解除合同，责任是哪方的
翁林霞律师已解答获取解答 >
-
请问公司说给我调岗位怎么处理,从销售岗位
王振律师已解答获取解答 >
公司把我从销售岗位调到服务岗位约半年又调到生产岗位
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
机关事业单位可以直接从人才市场调档案吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司把我从销售岗位调到服务岗位约半年又调到生产岗位
马上提问
3456 位律师在线解答中...
2018年公益性岗位工资
劳动合同纠纷
技术员的安全生产岗位责任制
建筑安全
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
司钻岗位责任制
化工安全
火工品加工员岗位责任制
矿山安全
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
发电工岗位责任制
电力安全
保管员岗位责任制
建筑安全
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我