你好,律师。我面前面试一家公司，公司说我基础不行需要在公司培训完4-6个月才能上岗培训费用18800元，给我银行卡绑定了个软件分期贷按18个月分期每个月1200多 前六个月不扣款 费用在第六个月开始扣款，当面签了培训合同，培训合同说的是如果不来报道有1000块钱的违约金 本来约定好的过完年2月11号开始培训 结果2月11号放假一个礼拜 又等到2月17号，结果培训机构通知元宵节又放一个礼拜假，然后我就跟培训机构说不想学了，培训机构想让我赔1000块钱违约金和解除分期贷软件的费用，我该怎么办？
合同纠纷
2019-07-19 20:45:45
共有5位律师解答
-
按照你们合同约定进行处理，协商不成，诉讼解决。
-
根据我国法律的有关规定，培训机构同其他人可以依法签订相应的合同。正常情况下，如果存在违约的情况，则可以到法院依法进行起诉，如果经人民法院认定，合同内容合法有效，违约方就必须承担违约责任，依法支付违约金。约定的违约金不合法的，人民法院会作出公平裁判的。
-
合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。
（1）如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。
合同法第一百一十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
