农民工和建设单位没有劳动合同，通过包工头进行劳动，没有和包工头签订合同，只有口头承诺，工作完成后，没有按承诺付完工资，有没有相应的法律条款维权。通过网络我搜索到，16年的12部委发布的关于开展农民工资支付情况专项检查的通知，这个通知可以作为法律条款吗
劳动纠纷
2019-07-04 05:24:11
共有4位律师解答
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
