法律咨询

你好请问工作了3个月，公司只签了入职合同，沒签劳动合同，单:位应该交几个月的社保:

劳动纠纷

2019-03-21 07:57:24

您好，单位应从入职起交社保的，如果没有交您可以要求补缴，一般入职签的合同就是劳动合同的，您说的入职合同方便电话我说一下是怎样的详细条款吗？您是兼职还是全职呢？如果没有签劳动合同的情况会涉及双倍工资补偿的
你好，你是进的什么类型的公司，之前与对方讨论过这方面的问题吗？入职合同中有没有写道关于试用期的问题
您好，单位应该交给您3个月的社保。
你好，建议咨询社保局
《劳动法》对劳动合同及劳动关系作了如下的规定：
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
《社会保险法》对员工的社会保险作了如下相关规定：
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
你好，法律规定，签合同时，就需要交社保。

追问：没签劳动合同，只有入职合同
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